Za sva dodatna pitanja posjetite naš
Intervju i zapošljavanje
Intervju i Zapošljavanje: Kako pretvoriti potencijal u uspijeh
Nakon što ste kroz MojTelemat sustav pronašli kandidate koji odgovaraju vašim kriterijima, sljedeći korak je intervju i zapošljavanje. Ovo je etapa gdje se potencijal pretvara u stvarne rezultate – i tu smo da vas podržimo na svakom koraku. U MojTelemat vjerujemo da svaki kandidat zaslužuje priliku, ali i da svaki klijent zaslužuje transparentan i efikasan proces. Evo kako to izgleda u praksi.
Prvi kontakt s kandidatima: personalizirani pristup za svaku kategoriju
Naš sustav kategorizira kandidate u zeleni krug (savršeno podudaranje) i žuti krug (potencijalno podudaranje). Svaka skupina dobiva prilagođen pristup:
1. Zeleni krug: kandidati koje ste čekali
Personalizirani poziv: Kontaktiramo kandidate putem telefonskog poziva ili video poruke, ističući zašto su savršeni za poziciju.
Ekskluzivni detalji: Šaljemo im detaljan opis uloge, benefite i informacije o vašoj tvrtki kako bi se motivirali.
Brzi odgovor: Organiziramo intervju u roku od 48 sati kako ne biste izgubili top talente.
2. Žuti krug: skriveni dijamanti
Eksplorativni razgovor: Provodimo kratke video razgovore kako bismo provjerili fleksibilnost kandidata (npr. spremnost na učenje).
Dodatna pitanja: Tražimo konkretne primjere iz prošlog rada kako bismo otkrili potencijal koji nije vidljiv u životopisu.
Feedback loop: Ako kandidat zadovoljava uvjete nakon dodatne provjere, premještamo ga u zeleni krug.
Zašto Klijenti Vole Ovaj Proces?
- Ušteda vremena: Klijenti troše 50% manje vremena na intervjue.
- Smanjenje rizika: 92% kandidata preporučenih od strane MojTelemat ostaje u tvrtci duže
- Transparentnost: Svaki korak je dokumentiran i dostupan na dashboardu.
- Detaljne informacije o svakom kandidatu
- Efikasnije zapošljavanje
Predlaganje Konačnih Rezultata Klijentu
Nakon što kandidati prođu prvu fazu, pripremamo za vas konačni izvještaj koji uključuje:
Top 5 kandidata: Rangirani na temelju podudarnosti s vašim zahtjevima i rezultata intervjua.
Detaljne bilješke:
Snimci ključnih odgovora s intervjua.
Analiza prednosti i mana svakog kandidata.
Preporuke za pitanja za finalni razgovor (npr. kako testirati njihovu prilagodljivost).
Usporedba kandidata: Grafički prikaz koji ističe razlike u vještinama, iskustvu i kulturnom podudaranju.
Klijentov završni razgovor i zapošljavanje
Ovo je vaš trenutak da potvrdite odabir – i mi smo tu da ga učinimo jednostavnim:
1. Kako pripremiti završni intervju?
MojTelemat Checklista: Šaljemo vam listu pitanja specifičnih za poziciju (npr. “Opisite kako biste riješili sukob u timu”).
Savjeti za Procjenu: Kako prepoznati lažne odgovore ili nedostatak autentičnosti.
Organizacija Vremena: Pomažemo vam zakazati razgovore u roku koji vam odgovara.
2. Proces zapošljavanja
Pregled Ugovora: Ako je potrebno, nudimo pravnu podršku za provjeru uvjeta zapošljavanja.
Uvodna Obuka: Organiziramo sastanak između novog zaposlenika i vašeg HR tima radi glatkog uključivanja.
Feedback za Kandidate: Osiguravamo da svi kandidati dobiju konstruktivni feedback, čak i ako nisu odabrani.
MojTelemat – jer vaš idealni tim zaslužuje najbolji alat za pronalazak.
Pridružite nam se i otkrijte kako možete uštedjeti 70% vremena u procesu selekcije, eliminirajući pristranosti i fokusirajući se samo na najbolje talente.
Spremni da Zapošljavanje Postane Umjetnost?
Ako želite proces u kojem se talent susreće s prilikom, a vi uživate u ulozi kreatora uspjeha, MojTelemat je vaš partner. Kontaktirajte nas i:
Definirajte svoje standarde.
Dobijte kandidate koji ih ispunjavaju.
Započnite suradnju koja mijenja pravila igre.
📞 Javite nam se danas i otkrijte kako možete zapošljavati pametnije, ne teže!